岗位职责：
1. 根据公司及职位的分析，制定目标候选人的招聘方案；
2. 通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试，全维度评估，推荐报告等；
3. 负责候选人背调、薪酬谈判、offer跟进、入职跟进等。
任职要求：
1. 大专学历以上；
2. 有2年以上招聘经验，大批量交付经验；有资源储备的优先，有猎头经验优先
3. 良好的语言表达和沟通协调能力。
工作时间：
朝九晚六 双休
薪资福利：
1. 面试定薪 底薪3000起步加绩效；综合5000-7000
2. 五险